PREVENTIEF MEDISCH ONDERZOEK

 INLEIDING

De laatste jaren is er steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid.

Door de vergrijzing van de beroepsbevolking is er steeds meer het besef ontstaan dat het belangrijk is oog te hebben voor de inzetbaarheid van werknemers. Een van de belangrijkste aspecten van duurzame inzetbaarheid is de gezondheid van de werknemers. Problemen met de gezondheid zijn de belangrijkste reden waarom werknemers uitvallen of het arbeidsproces verlaten.

De ervaring leert dat mensen die zich fit voelen en gezond zijn zich minder vaak ziek melden. Minder verzuim betekent verlaging van de bedrijfskosten. Dit is niet onbelangrijk want één dag verzuim kost gemiddeld al snel 250 euro. Daarnaast is de gezondheid van werknemers een belangrijke determinant van de arbeidsproductiviteit. Uit onderzoek blijkt dat een goed werkvermogen samenhangt met een hogere arbeidsproductiviteit.

De reden waarom werkgevers verplicht zijn om een preventief medisch onderzoek (PMO) aan iedere medewerker aan te bieden is dat naast de individuele gezondheid ook de arbeidsomstandigheden, de inhoud van het werk en hoe er met elkaar wordt omgegaan een belangrijk rol spelen in de arbeidsomstandigheden wet. 

Medewerkers krijgen door middel van een PMO een goed inzicht in hun gezondheid en eventuele risico’s. De deelname aan een PMO is voor medewerkers geheel vrijwillig, tenzij daar in de cao of arbeidsovereenkomst andere afspraken over gemaakt zijn.

Het gaat bij een PMO om de duurzame inzetbaarheid van mensen. Daarom is het van belang dat er een uitgebreid onderzoek plaatsvind waarbij werknemers duidelijk inzicht krijgen in hun gezondheid, u als werkgever duidelijk inzicht krijgt in de gezondheid van uw onderneming en waardoor wij als arbodienst u goed kunnen begeleiden bij alle vraagstukken inzake preventie en verzuim.

PMO BIJ MVOVOORU

Onze  PMO is opgebouwd uit een vragenlijst en een lichamelijk/ medisch onderzoek. Vervolgens worden alle uitslagen door onze lifestyle coach met de werknemer zelf besproken. Tijdens dit gesprek  krijgt de werknemer advies en uitleg over wat hij/zij zelf kan doen om zaken te verbeteren en of te veranderen.

Mochten er uitslagen uit de onderzoeken komen die medisch meer begeleiding nodig hebben, zal dit dossier worden overgedragen aan de bedrijfsarts zelf. Dit wordt strak gemonitord gezien de bedrijfsarts een prominente rol heeft in onze aanpak van onze PMO. Een gesprek met de werkgever inzake advies en begeleiding van verdere opvolging, zal aan het einde van het gehele traject worden ingepland.
MVOvoorU heeft voor de uitvoering van de PMO’ s een eigen concept samengesteld waardoor de inzet en invulling van het PMO geheel in overleg met werkgever/werknemer kan plaatsvinden.

VOOR WIE IS HET RELEVANT ?

Eigenlijk voor iedereen die bewust met zijn of haar gezondheid omgaat. Mensen met een familiegeschiedenis van bepaalde ziektes, een stressvolle levensstijl, of simpelweg de wens om vitaal oud te worden, kunnen veel baat hebben bij preventief onderzoek. Een investering in jezelf, waarom wachten tot klachten zich aandienen als je proactief kunt handelen?

Wil je meer weten over onze PMO en de mogelijkheden voor uw bedrijf? Neem gerust contact op met MVOvoorU! info@mvovooru.nl we denken graag met je mee!